医療法人内に検討体制を作ったのであれば、次はこれです。

②医療法人内で移行をするという問題意識の共有

移行することのメリット（持分がなくなる）から考えますと、
出資持分が特段問題なければ移行する必要はありません。

「問題がない」というのは、つまり、

• 出資持分に現状価値がない=評価額がない
  →これはまあ、確かに今のところ問題がないですね。
• 持分はずっともっていたいので、触る必要がない
  →こちらは、ひょっとすると「持分によるリスク」を認識していないケースが考えられます。
  定款の規定で社員の退社による持分の払い戻し、という事態を想定していないケースが考えられます。つまり、相続の場面というより、内紛の場面といってもよいでしょう。医療法人の財務内容によっては巨額の払い戻し請求があり得ます。

また、現状「問題ない場合」でも相続という問題が遅かれ早かれ顕在化してきます。
従いまして、共通認識として「リスクが内在している」というところは押さえておきたいところです。